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　　财联社9月30日讯（记者 刘超凤）加大信息科技插足，是股东证券行业发展的进击保险，首席信息官也在科技发展与数字化转型中证实了进击作用。

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　　财联社记者全面统计了证券行业77位首席信息官（CIO），他们学历多量偏高，最常见的是硕士学位，学历最高的是海通证券毛宇星（博士后），这77位CIO的硕博东说念主数占比接近七成。

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　　由于对首席信息官天资的较高要求，使得这一东说念主群相对比拟资深，平均年级约为51岁，最年青的是刚上任的华林证券CIO王惠春，年仅40岁；另外有5位CIO本年59岁。

　　凭据已流露数据，并剔除2022年下半年入职的CIO非终年薪后，29位首席信息官的平均薪酬（税前）为171万元，其中有22位CIO年薪逾越百万，有10位年薪逾越200万，有4位年薪逾越300万，区分是中信建投的肖钢、招商证券霍达（董事长兼任）、贞洁证券的曲浩、国信证券的刘汉西。

　　77位券业CIO最年青的仅有40岁

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　　凭据财联社记者不完全统计，目前证券行业至少有77位首席信息官，他们多量属于资深、高学历东说念主群。

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　　凭据上市券商流露数据以及公开信息，记者获知了其中44位CIO的年级，他们的年级区间为40岁到59岁，年级贴近在51岁至55岁，占比高达34%。

　　这44位CIO的年级散布情况如下：40岁仅有1东说念主，41岁至45岁共有4东说念主，46岁至50岁共有12东说念主，51岁至55岁有15东说念主，56岁至59岁共有12东说念主。

　　其中，年级最小的是本月刚上任的华林证券CIO王惠春，年仅40岁。长城证券CIO徐楠也仅有41岁，他先后在东莞证券、长城证券担任CIO。长江证券CIO潘进、山西证券CIO孙嘉锋、信达证券CIO俞仕龙仅有45岁，年富力强。华福证券CIO王俊兴现年46岁，也刚巧当打之年。

　　年级最长的区分是国海证券CIO温力、国信证券CIO刘汉西、国元证券CIO周立军、华西证券CIO祖强和浙商证券CIO赵伟江，他们本年均有59岁，南京证券CIO江念南、华创证券CIO刘学杰本年也有58岁。

　　凭据《证券基金策动机构信息技能管束办法》，首席信息官的任职条目包括：从事信息技能相干使命10年以上，其中证券、基金行业信息技能相干使命年限不少于3年；有时在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；最近3年未被金融监管机构实扩充政处罚或秉承紧要行政监管措施。从任职要求来看，首席信息官倾向于资深的技能从业者。

澎湃新闻注意到，国子软件员工中实习生占比较高，2020年至2022年（简称“报告期”），实习生各年度占比均超过20%，超过《职业学校学生实习管理规定》规定的10%的上限。此外，根据招股书测算，若实习生替换为正式员工，报告期内，用人成本最高分别增加866.69万元、894.41万元、1078.20万元，也就是说，三年节省了2839.3万元人工成本。

　　首席信息官们不仅资深，何况大多具有高学历，最多量的是获取硕士学位。财联社记者统计，这77位首席信息官中，领有硕士学位的共有34东说念主，最为贴近；领有博士及博士后学位的共有18东说念主，其中海通证券首席信息官毛宇星是仅有的一位博士后CIO，硕博占比为68%，接近七成；此外，本科学历的CIO共有25东说念主。

　　四位CIO年薪逾越300万

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　　天然已有32位首席信息官流露了年薪情况，但有多位CIO入职时候较晚导致年薪过低，因此归入卓著值不纳入统计。比如，长江证券CIO潘进于2022年12月入职，流露年薪仅有6.99万元；中信证券CIO方兴于2022年11月入职，流露年薪共36.12万元；西南证券CIO华明于2022年8月厚爱任职，流露薪资共34.3万元。

　　因此，剔除未流露数据和卓著数据（即遗弃2022年下半年入职的CIO）后，29位首席信息官的平均薪酬（税前）为171万元，其中有22位CIO客岁年薪逾越百万，有10位年薪逾越200万，有4位年薪逾越300万。

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　　年薪逾越300万的CIO区分是中信建投的肖钢、招商证券霍达（董事长兼任CIO）、贞洁证券的曲浩和国信证券的刘汉西。

　　霍达比拟出奇，他在招商证券身兼数职，不仅担任招商证券董事长，还担任提名委员会成员、政策委员会主席、董事。证券行业内少许见到董事长兼任首席信息官。

　　中信建投证券、国信证券高管们的薪资多量较高，年薪大多逾越300万。

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　　肖钢从2005年就加入中信建投证券，2018年起启动担任CIO，2019年5月担任中信建投证券执委会委员，目前还中国证券业协会信息技能委员会委员、证券期货业金融科技商议发展中心（深圳）巨匠。

　　刘汉西曾任国度经委经济信息中心系统处工程师，国度物质部中国物质信息中心数据库处主任科员，1994年6月就加入国信证券，2021年启动担任首席信息官。

　　曲浩从互联网行业转战金融业，曾履新于神州数码、IBM公司，担任过东说念主东说念主网技能总监、58同城技能中心总司理。2019年6月于今，担任贞洁证券和投行子公司的首席信息官职务。

　　客岁年薪在200万至300万的首席信息官还包括：国金证券CIO王洪涛（285.02万元）、华西证券CIO祖强（副总裁兼任CIO，267.12万元）、华泰证券CIO韩臻聪（259.9万元）、星河证券CIO罗清晨（副总裁兼任CIO，232.69万元）、兴业证券CIO李予涛（217.82万元）、广发证券辛治运（204.38万元）。

　　一般来说，薪资会跟着使命时候的加多而增长。南京证券CIO江念南在2020年的年薪曾达到100.31万元，然则2022年年薪仅有57.82万元。

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　　CIO东说念主选更替不时

　　首席信息官的东说念主选更替也相对不时，从2021年下半年罢休目前，两年内至少有二十多家券商更换了首席信息官东说念主选，占比逾越三成。

　　据财联社记者不完全统计，年内至少有4位新任首席信息官，包括财通证券CIO徐大干、国齐证券CIO赵红宇、华金证券CIO鲍磊、华林证券CIO王惠春等等。

　　华林证券在本年9月刚刚官宣了新任CIO王惠春。王惠春是“老华林东说念主”，现年仅40岁，他从2008年7月起加入华林证券，担任过融科技中心总司理助理兼技能开导部总司理、企业IT团队负责东说念主等职位；本年9月起担任华林证券首席信息官、执委会委员。

　　华林证券原CIO张大威由于使命转化，不再兼任首席信息官，不时担任公司执委会委员兼合规总监。张大威历任中国证券业协会会员行状二部主任、任中证机构间报价系统股份有限公司执委会委员、中证互联有限牵涉公司董事长兼总司理、中证技能有限牵涉公司董事长、中证技能有限牵涉公司本质董事等职务。他在2021年9月份启动担任华林证券首席信息官，年薪高达181万元；卸任时年仅48岁。

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　　张大威上一任CIO是华林证券其时的副总裁兼执委会委员雷杰，他在2021年卸任CIO职位，彼时年仅38岁。雷杰后于2022年卸任其他沿途职位离开华林证券，加盟粤开证券担任公司副总裁。

　　有时候，首席信息官先后在多家券商任职。比如前述先后任职于东莞证券、长城证券CIO的徐楠；比如，孙嘉锋2015年担任贞洁证券互联网金融商议与工程院院长兼总司理；2020年3月入职恒泰证券，曩昔5月至2023年5月任恒泰证券CIO；2023年6月于今在山西证券担任CIO。

　　数字化转型已成为行业共鸣

　　数字化转型已成为证券行业的共鸣，券商纷纷加大对信息技能的插足力度。在信息技能插足金额方面，华泰证券、国泰君安证券、广发证券一直处于行业第一梯队。在信息技能插足占营收比重方面，东方资产比拟杰出，相连多年保抓行业第一。

　　从2020年起，监管优化信息技能插足评价表情，将“信息系统缔造插足排行”完全数方针，转化为“证券公司信息技能插足金额位于行业平均数以上，且插足金额占买卖收入的比例位于行业前5名、前10名、前20名的，区分加2分、1分、0.5分”，以更好地体现证券公司对信息技能插足的醉心历程。

　　中国证券业协会2020年的调研数据夸耀，目前已有92%的证券公司启动了数字化转型，并制定了数字化发展政策，配置了数字化转型的方法和旅途，迈出了转型顺序，有的也曾进入深水区。数字化转型正成为证券公司发展的共鸣，打造新的业务增长极。

　　国泰君安证券CIO俞枫暗示，2021年国泰君安启动全面数字化转型，面向客户、业务和管束，要点聚焦“增长、后果、体验、安全”四大维度，进行概述翻新，打造公司高质地发展“新引擎”，制订发布了《全面数字化转型总体决策》，在业内初度显着地、成体系地提议了打造“SMART投行”的全面数字化转型愿景。

　　海通证券CIO毛宇星提到，数字化转型是企业信息化发展的高档阶段，需要围绕业务场景的概述技能诳骗，而兑现要津技能的自主可控是基础。为了擢升对中枢要津技能的掌控智商，海通证券配置了“一中枢三平台”的平台化发展政策，2017年在行业中最初启动了新一代中枢往来系统的自主研发使命。同期，股东配置自主可控的迁徙端开导平台、PC端开导平台和管束类应用开导平台，为更多应用系统构建协调、通用的底层技能平台。

　　国信证券CIO刘汉西暗示，在证券行业日益发展的业务偏激海量数据（维权）布景下，以个东说念主客户信息保护为中心开展数据安全治理，合适当下的监管和业务发展趋势。数据安全治理的发展也将朝向资产化、智能化和行状化三个观念发展。其中，数据资产意味着数据身分需要确权、圭臬化和订价，只好主权明确、竣工法式的数据身分才调成为得志安全合规、风险可控的要求。

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　　信达证券CIO俞仕龙暗示，证券公司大鸿沟地进行数字化转型，也暴深远一些问题，如空乏顶层谈论、观念不显着、业技交融不及、数字基础不牢、数字东说念主才空乏等。数字化转型插足大，成效慢，投产压力高，尤其关于中小证券公司而言，怎样走好我方的转型之路，在热烈的竞争中兑现破局发展，赢得方寸之地，是摆在咫尺亟待惩办的问题。

　　开端；财联社

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