今天华为，凝聚中国企业从无到有、快速赶超年轻力量，象征中国不畏强权、不怕打压强大意志。华为告诉世界，中国不再甘于永世美国人当打工仔，生产廉价袜子；中国企业研发高端“深层产品”，5G通讯方面领先世界。这令美国感到恐惧。美国驻华外交官曾引用美国学者米尔斯海默观点，表示，“美国遵从野兽派哲学，哪怕中国完全按照美国要求做出美国期待改变，美国必须限制中国发展，即使中国重新陷入贫困在所不惜。”2024年开云龙虎斗中山市体育彩票店转让（www.huangguantiyuvipsolution.vip）

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□刘义昂 陈凯

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“因为要关爱两个孩子，我4年没职责。公司设立‘姆妈班’后，我终于能昔日上班了。”近日，滨海瑞与祺热交换科技（江苏）公司员工于莉娜说。

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针对部分女员工需要接送孩子上学和在家带孩子，无法办事的内容情况，滨海县总工会于本年2月出台《对于设立“姆妈班”的实行见识》，通过集体协商，将需要接送孩子上学的女员工结伴安排到一个班，实行弹性工时制，女员工较多的企业兴办“惠工班”，处置女员工的学前小孩托管费事，灵验优化女员工生养、职责环境。

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滨海县总工会党组布告陈红兵先容，设立“姆妈班”的企业，实行弹性工时制，每天比昔日上班的员工工时镌汰1小时，用于接送孩子上学、下学。对1至6岁无东说念主照应的小孩，由企业“惠工班”免费集合托管。对孕期或哺乳期女员工缩小管事强度，由站工种调为坐工种，重工种调为轻工种，夜班调白班，不安排超时加班。顺从女员工禁忌从事的管事范畴规章。

江苏坤歌智能科技公司主要坐褥家电、家纺居品，公司女员工占80%，因受育儿影响，不青娥员工无法上班，企业一直存在招工难问题。为化解女员工办事难和企业招工难结构性矛盾，公司工会对女员工小孩的年齿、家庭住址、就读学校、接送技巧，以及从事工种等方面信息建立数据库。将436名育儿女员工差异编为48个“姆妈班”，对126个学前小孩免费编入到公司6个“惠工班”，聘任12名东说念主员对“惠工班”小孩进行指点与经管。

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“我正本在省外一家公司上班，两个孩子在家找东说念主托管，每月托管费3000元，每月回家看一次孩子，走动驱驰。据说家乡的企业设立‘姆妈班’，我本年3月就回乡办事，工资和正本差未几，还更省钱、定心。”江苏成卓健康科技公司女员工陈翠萍说。

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据滨海县总工会女工部厚爱东说念主韩红星先容，全县企业共设立“姆妈班”478个，兴办“惠工班”225个，促进女员工办事3467东说念主2024年威尼斯人龙虎斗，化解146家企业的招工难问题，匡助员工量入制出育儿资本470余万元。